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      職場 | 如果你現在的單位,擁有這三個條件,那么請你一定要好好干下去

      發布時間:2018-06-19 作者: 字體:【大】【中】【小】 來源:本站原創 瀏覽次數:1

      很多人都渴求著找到一份好工作,那么什么才稱得上是好工作?高薪資,福利待遇高?這可能僅僅是滿足你的生存生活問題。真正的好工作不僅僅能給你解決溫飽問題,還能給你個人帶來長期發展,這是長遠的利益。那么我們如何來判斷自己現在的崗位是否值得我們去努力呢?如果你目前的單位擁有這三個條件,那么你一定要好好干下去。

      1. 充滿正能量的團隊

               一個好的團隊,會有好的領導帶領大家高效的完成各種指標,并且團隊的氛圍一定是積極向上的,這樣你個人的潛力也能得到充分的發揮。小編有一個朋友,她在趕集網這類網站上找到了工作,領導是一個女精英。平時指導工作非常干練,領導能力非常強,她的女領導非常理性,做事非常有條理。最重要的一點是,這么有威嚴的一個人,從來不擺架子,小編朋友平時犯什么錯誤,這個女領導都能耐心指導,大大方方的分享自己的工作經驗。我朋友非常崇拜這位女強人,據我朋友所說,他們團隊所有人都非常尊重女領導,干活非常認真,雖然他們團隊人不如公司其他團隊多,但是絲毫不遜色。

              職場中遇到好領導好同事,你覺得擁有一個可以發揮你潛力的團隊,一定要好好做下去。

      2. 薪酬有固定的保障

      我們出去打工賣力,肯定就是為了賺錢。雖然說現在基本上每個公司都有五險一金,但是我們還是想去一些正規的公司,這樣才能給自己足夠的安全感。我大學時候有個室友,畢業去了一家創業型公司,收到入職許可的消息后屁顛屁顛的就去上班了。其實我們之前也有提醒過,以他的資歷找一家像模像樣的外企上班是沒問題的。不過最終他還是堅持去了那家創業公司,剛入職的時候還好,后來由于經營不善,經常拖欠工資。有好幾次基本的生活費都沒給擔負,找我們借錢。最后終于決定換工作了,可是又得重新開始,那時候我們都已經在各自的公司步入正軌了。

      如果你的公司福利給的很足夠,顯而易見你就別輕易跳槽了。

      3. 有競爭的氛圍,但務必是良性競爭

      小孛在公司財務部工作也已經有三年多了,最近他們部門的經理被公司調到了上海總部,于是打算在現團隊中選出一名優秀的員工繼任。小孛和苗苗這倆人算是最有資歷去競選的了,上面給下發了很多任務,這倆人雖然有著競爭關系,但是并沒有因此去忌憚對方,相反倆人經常會一起交流每天的工作心得做進一步的復盤,在一段時間的考察之后,公司破例讓小孛和苗苗都得到了升職的機會。如果你是最有資歷得到晉升的人,但是卻被關系戶或者使用不正當手段的人搶走了你的職位,這種惡性競爭的公司一般留不住什么人才。有競爭才會有活力,競爭的意義不僅僅在于整個團隊都會高效運作,你個人也能在競爭下得到發展。但是我們為什么提到良性競爭呢?在惡性競爭的團隊中,你得不到你該有的利益,沒有任何實際意義。

      如果你現在的團隊符合了這三個標準,那你一定要好好干下去,在這樣的平臺上。

       

      來源于:就業創業幫幫幫

       

       

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